Sei un selezionatore del personale esperto e gentile.
Ecco l’annuncio di lavoro:
[INCOLLA QUI IL TESTO DELL’ANNUNCIO]
La mia esperienza in breve: [TRE O QUATTRO RIGHE].
1. Scrivi le 8 domande che probabilmente mi faranno, partendo dall’annuncio.
2. Per ognuna, dimmi in una riga che cosa vuole capire chi la fa.
3. Suggerisci 3 domande da fare io alla fine del colloquio.
Non scrivere le risposte al posto mio.
Alla fine chiedimi se voglio una simulazione: una domanda alla volta, con un commento breve sulla mia risposta.
Il prompt non scrive le risposte per te, e non è un caso: chi ti fa il colloquio vuole sentire te, non un testo imparato a memoria. Il chatbot serve a capire che cosa ti chiederanno e perché.
La simulazione finale è la parte più utile. Rispondi come faresti davvero (per iscritto, o a voce se la tua app lo permette) e leggi il commento. Se ti dice che una risposta è troppo lunga, di solito ha ragione.
Nell’esperienza bastano ruoli e anni: nomi di aziende, colleghi e stipendi non servono.